TOUT SIMPLEMENT DES FEMMES ET DES HOMMES !
Cet engagement se confirme de nouveau pour l’année 2024 avec un index d’égalité professionnelle 2023 entre les Femmes et les Hommes évalué à 88/100 pour la société SIDER.
C’est un très bon résultat dont nous sommes fiers,
Mais comment cet index est-il défini ?
Il est calculé à partir des 5 indicateurs suivants :
- Écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes : note = 38/40 points
- Répartition des augmentations individuelles : note = 20/20 points
- Répartition des promotions : note = 15/15 points
- Nombre de Femmes augmentées au retour de congé de maternité : note = 15/15 points
- Mixité au sein des 10 plus hautes rémunérations : note = 0/10 points
Soit une note globale de 88/100 pour l'année 2023.